Cómo ayuda el cloud a mejorar las relaciones laborales

Posted by Samuel on julio 28, 2017
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¿Puede el cloud ayudar a mejorar las relaciones laborales? ¿Se puede aprovechar mejor el talento humano en la empresa gracias a herramientas en la nube?

Lo cierto es que la transformación digital de las empresas ha supuesto una revolución en todos los campos. También en el de las relaciones laborales y los recursos humanos.

En este post te mostraremos algunas de las ventajas que supone el cloud a la hora de mejorar el clima laboral y tener una estructura empresarial mejor organizada, más productiva y con una mejor comunicación interna.

Por qué el cloud te ayuda a mejorar las relaciones laborales

Introducir la gestión empresarial en la nube supone muchos cambios, no sólo para los directivos de una empresa, también para toda la plantilla. Incluso si hablamos de una PYME, los efectos de introducir un programa de gestión para empresas pueden ser innumerables.

Uno de ellos, y quizás el más importante, es que empezarás a gestionar, almacenar y recibir datos en tiempo real. Podrás disponer de estadísticas, gráficos, comparativas y datos que te ayudarán a tener una visión más clara de tu negocio, también en el campo de las relaciones laborales.

El cloud puede suponer beneficios en diferentes áreas de las relaciones laborales. Déjanos que te contemos algunas.

Beneficios del cloud en las relaciones laborales

  • El cloud facilita la comunicación entre departamentos, al abrir un canal de comunicación en línea donde hay un flujo de información constante que ayuda a las diferentes patas de una empresa a trabajar de forma más coordinada.
  • La transformación digital de una empresa supone también una liberación de tiempo para los empleados, que podrán dedicarse a tareas más productivas y también más creativas.
  • Un software cloud te permite medir con más precisión cuáles son los resultados específicos de tus campañas de ventas, por lo que podrás motivar, impulsar y coordinar mejor a los comerciales de tu negocio.
  • El cloud fomenta un liderazgo más activo y más digital, ya que el gestor dispone de una mayor información disponible, lo que le ayuda a tener una visión más de futuro y experimentar, gracias a los beneficios de tener una herramienta en tiempo real que le proporciona un feedback sobre sus decisiones.
  • Finalmente, el uso de programas en la nube favorece un entorno de trabajo con menos papeles y documentos físicos, lo que supone una mejor organización interna, algo que a su vez influye en la moral de la plantilla y en las relaciones entre el personal.

¿Está el cloud produciendo beneficios a nivel interno entre tus trabajadores? ¿Han mejorado las relaciones laborales en tu empresa gracias a la introducción de la tecnología en la nube?

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